Wil je graag aan de slag als Consultant werving en selectie in onbekend? Bekijk dan snel deze vacature.
ADJ Talentmanagement B.V. is op zoek naar een Consultant werving en selectie. Het betreft een voor minimaal 24 uur met een minimaal salaris van 4000 euro.
Het betreft een functie in de Unknown branche.
Om de gehele vacature als Consultant werving en selectie te lezen, ga je naar deze website. Hier staat ook beschreven hoe je kan solliciteren op deze functie.
Wat breng je mee?
Als consultant beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:
- Academisch werk- en -denkniveau aangevuld met ten minste vijf jaar relevante werkervaring.
- Ervaring als senior adviseur, manager of directeur in het publiek domein, een maatschappelijke organisatie of een organisatie vergelijkbaar met ADJ.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende generieke ADJ-competenties:
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Initiatief
- Samenwerken
- Plannen en Organiseren
En in de voor deze functie specifieke competenties:
- Inzicht
- Vakgerichtheid
- Sociabiliteit
- Netwerken en commercieel vermogen
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. We zijn geïnteresseerd in jouw unieke talenten omdat we geloven dat we alleen daarmee verder kunnen bouwen aan een krachtige, wendbare organisatie. Met als doel: het verschil maken voor onze opdrachtgevers, bij de uitdagingen die ze ons toevertrouwen.
Waar kom je te werken?
Bij alles wat we doen, hebben we praktische doelen, maar ook een hoger doel: de samenleving iedere dag een beetje beter maken. We ondersteunen met onze dienstverlening maatschappelijke organisaties bij het realiseren van hun doelen, ambities en het bevorderen van een inclusieve cultuur waar verschillen elkaar versterken.
Door gerichte
werving & selectie en medewerkers te ondersteunen bij hun
talentontwikkeling, creëren we
krachtige teams en
wendbare organisaties. Zo werken we aan duurzaam succesvolle samenwerkingen en ondersteunen we organisaties bij innovatie en groei. Met verbinding als sleutelwoord.
ADJ is dé specialist in menselijk kapitaal. Dat zijn we voor onze klanten maar ook voor onszelf. Want bij ADJ staat professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers centraal. Bij ADJ is er alle ruimte voor groei. We leiden ons eigen jonge talent op en maken dankbaar gebruik van hun actuele kennis, frisse vernieuwende inbreng en talent. Alle professionals binnen ADJ zijn bepalend voor het bereiken van onze doelen. Niemand is hetzelfde. Iedereen heeft kwaliteiten, talenten, drijfveren en verschillen in ervaring en interesses. Bij ADJ vinden wij het belangrijk dat iedere professional vanuit eigen kracht en drijfveren bijdraagt aan de doelstellingen en zich verder ontwikkelt.
Onze collega’s werken in wisselende (project) teams samen om met veel plezier de opdrachten bij onze klanten te vervullen. In de teams bundelen we krachten om te komen tot de beste resultaten en zorgen we voor diversiteit, sociale wisselwerking en complementaire skills.
Wat biedt ADJ?
Voor deze functie biedt ADJ een aanstelling voor 12 maanden met de intentie het om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 24 tot 40 uur per week. Beloning is afhankelijk van het ervaringsniveau. Daarnaast krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.
Binnen ADJ gunnen we het elkaar om ervaring op te doen met verschillende opdrachten, leer je diverse organisaties van binnenuit kennen en ontmoet je mensen bij allerlei maatschappelijke organisaties. Je werkt in een sfeervol kantoor in Utrecht, Zwolle of Eindhoven. Er zijn regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten waarbij je al je collega’s ontmoet. We organiseren ADJ Talks, zomerborrels en kerstdiners, lunchen vaak samen, breken de dag met een wandeling en zijn allemaal een beetje verliefd op onze kantoorhond Soof.
Wil je meer informatie of direct solliciteren?
Ben je geïnteresseerd maar wil je nog wat meer informatie? Neem dan gerust contact op met Marielle Veerman of Maarten Aardoom. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze wervingsprocedure, evenals een TMA (Talent- en Motivatie Analyse). Solliciteren kan via
het sollicitatieformulier op de website van ADJ.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk en
uiterlijk 1 juli 2024 tegemoet. Wij gaan gedurende de reactietermijn reeds in gesprek met kandidaten. De mogelijkheid bestaat daardoor dat de vacature eerder wordt gesloten.
Contactpersoon
Maarten Aardoom, bereikbaar via mail:
maarten@adj.nl en telefoonnummer: 06-55717739
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
